宝都传媒论坛

 找回密码
 立即注册
快捷导航
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 6206|回复: 1

本溪:实务培训做学习型检察官

  [复制链接]

30

主题

0

好友

176

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

发表于 2012-9-28 10:56:42 |显示全部楼层
 速读:在本溪市人民检察院,检察干警只要想读书和精钻业务,本溪市检察院都积极鼓励和支持,业务骨干可以脱产进修,业务部门则认真地落实“一案一总结、每月一抽查、每月一评庭、每季一评查和每季度一练兵”等要求。这些工作促使了本溪市检察院执法能力的提高,切实加强了干警基本素质和检察实务培训。  选送优秀干警去考研
  本溪市检察院加大了继续教育的力度,加快检察干警知识更新步伐。鼓励检察干警通过在职学习,提升学历层次,改善知识结构,提高能力水平。继续抓好“续本”学历教育,督促未取得本科学历的检察干警按要求完成“续本”任务。鼓励已具备法律本科学历的干警攻读第二学历学位,努力实现一专多能。积极选送优秀干警参加在职研究生学习,实行奖学金制度,对单科成绩优秀、被评为优秀毕业生或优秀毕业论文的,优秀论文被市检察院阅览室收藏,提供干警学习、参考。有计划、有重点地选派主要业务部门的业务骨干脱产进修,不断提高能力和水平。
  全员轮训精钻业务
  本溪市检察院加强了教育培训的基础建设,充分利用全市检察教育资源,形成一支较为固定的专兼职师资队伍。紧紧围绕法律监督能力建设这一核心,根据《本溪检察机关岗位素能规范》的要求,针对不同岗位对检察人员的能力要求,制定分类培训计划,科学设计培训内容,大力开展以领导素能培训、任职资格培训、专项业务培训和岗位技能培训为主要内容的正规化分类培训。主要业务部门的检察官每年脱岗培训不少于15天,本溪市检察院力争每三年对两级院检察人员进行一次全员轮训。建立培训考核档案,坚持训用结合,把培训与使用挂起钩来,增强培训工作实效性。
  本溪市检察院立足工作实际,强化岗位素能练兵活动。按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,有针对性地组织开展岗位技能训练、竞赛和考核,坚持在干中学,学中干,边实践边提高。业务部门要认真实施以一案一总结、每月一抽查、每月(季)一评庭、每季一评查和每季度一练兵(竞赛)为内容的评比练兵活动,把规范执法行为、提高执法水平和办案质量寓于具体的执法办案中,落实到每个干警。综合部门要认真落实“每周一学”、地区对口部门的业务培训及指导。两级院研究建立了长效机制,推动岗位练兵活动的制度化、经常化和规范化,在全市检察系统形成钻研业务、自我提高的良好氛围。
  深化“学习型检察官”活动
  本溪市检察院以提高全体干警学习能力、实践能力与创新能力为目标,大力开展“争创学习型检察院(处科室)、争当学习型检察官”活动,努力营造全员学习、自觉学习、终身学习和人人竞争、个个成才的良好氛围。加强图书资料室、检察局域网络建设,为干警集中研究工作、探讨问题、交流体会创造条件。综合运用社会的学习资源、文化资源和教育资源,通过组织收看远程教育讲座,邀请专家、学者上门授课,有计划地组织干警学习考察,拓宽知识视野,提高专业素养。
  本溪市检察院还重点以领导骨干和业务一线检察官为重点,进一步加大对检察机关业务领军人物和执法办案骨干力量的教育培训。

回复

使用道具 举报

8

主题

0

好友

40

积分

新手上路

Rank: 1

发表于 2012-11-1 15:58:54 |显示全部楼层
迷糊··············
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

Archiver|手机版|宝都传媒论坛 ( 辽ICP备11014023号 )

GMT+8, 2017-9-25 17:49 , Processed in 0.499882 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X2.5

© 2001-2012 SKIN BY DSVUE

回顶部